人力资源

Human Resources

江西建工第三建筑有限责任公司 经营岗内部公开竞聘公告

为了加强经营业务的市场开拓,增强公司经营的风险管控,提升自主经营的业务能力,优化经营队伍的人员结构,江西建工三建公司面向公司内部公开竞聘8名经营岗位人员。现将有关事项公告如下:

一、竞聘岗位

(一)竞聘岗位

市场业务部经营岗位4人;

省外区域公司经营岗位4人。

(二)岗位管理和设置

1.通过内部招聘录用的经营岗位由经营管理公司统一培训上岗;

2.根据经营工作需要、个人业务能力和职业素质,不断拓宽职工晋升渠道,执行公司职务与职级晋升的相关规定。

(三)岗位职责

1.负责项目前期沟通对接工作;

2.负责招标信息收集、投标文件制作及后续开标工作;

3.协调相关部门(单位)的投标工作;

4.负责合同洽谈、起草等工作;

5.完成公司领导交办的其他事项。

(四)竞聘人员范围

公司在编在岗且符合条件的人员。

  • 任职条件及要求
    (一)任职条件

1.学历要求:全日制本科及以上学历;持有公司需要的注册类证书且近两年连续考核优秀的项目一线人员可放宽学历要求;公司机关员工不受学历限制。

2.专业要求:土木工程、工程管理、工程造价、金融财会、市场营销等相关专业。

3.工作经历

市场业务部经营岗:工作满5年,且有不少于3年与岗位相匹配的工作经历,其中在本企业工龄不少于1年。公司机关员工不受经历年限限制。

省外区域公司经营岗:工作满2年,且在本企业有不少于1与岗位相匹配的工作经历。

4.年龄要求:35周岁以下(1988年8月24日后出生)。

5.其他:省外区域公司经营岗位的薪酬标准按公司同职级人员的1.3倍发放,各项津补贴标准【不计发外派岗位津贴】保持不变。对于具有省外区域公司经营岗位工作经历的人员给予更优的晋升通道,同等条件下有省外区域公司经营岗位工作经验者可优先提拔任用。

(二)任职要求

1.技能要求:熟悉操作常用办公软件;有较强的沟通协调和良好的文字、口头表达能力。

2.职业素养要求:遵纪守法、品行端正,身体健康、形象良好,忠于企业、勤勉敬业,事业心和责任心强,具有良好的职业素养。

3.优先录用条

(1)中共党员或中共预备党员;

(2)持有驾照,能熟练驾驶车辆。

三、竞聘程序

(一)线上报名

报名时间:2023年8月10日至2023年8月24日17:00止。

报名方式:竞聘者将个人简历,并附身份证、学历、学位、专业技术资格、执业资格、获奖证书等证书扫描件放入一个文件夹发至竞聘邮箱:982903875@qq.com,电子邮件主题统一命名为“市场业务部或省外区域公司经营岗位+姓名+毕业院校+专业”。

(二)竞聘工作流程

1.对应聘人员进行资格审查。报名截止后,由人力资源部进行资格审查。根据竞聘条件对报名人员进行初审。资格审查贯穿整个公开竞聘和录用工作的全过程,应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。

2.对应聘人员进行面试。主要测试应聘者的逻辑思维能力、专业实践经验、组织协调能力、语言表达、应变能力等综合素质。总分为100分,由面试评委围绕竞聘岗位对应聘者提问,根据应聘者现场作答情况及表现等进行打分。评分按照各面试评委所打总分再取平均分计算,结果四舍五入保留小数点后两位。面试成绩合格线为70分,低于合格线,终止流程。面试成绩从高分到低分进行排名排序。

3.确定录用人员,办理调任手续。

四、联系方式

江西建工三建人力资源部联系人:矢女士、包女士

联系电话:0791-86236659

简历投递:982903875@qq.com