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履职作表率 尽责勇担当                       

履职作表率 尽责勇担当                       

  • 分类:综合新闻
  • 作者:阳练、胡东兵
  • 来源:
  • 发布时间:2021-03-22 15:23
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【概要描述】

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——公司召开2020年度中层干部述职会议

 

中层干部是企业发展的中流砥柱,也是公司决策得以推进和落实的有力保证。为认真贯彻落实干部考核工作要求,强化干部队伍建设。3月12日下午,公司在六楼会议室召开2020年度中层干部述职述廉述党建考核工作会暨企业干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。公司党委书记、董事长张小平等领导班子成员、中层正副职干部及职工代表共52人参加会议。党委副书记、总经理魏建光主持。集团公司团委副书记徐婷婷到会指导。

 

 

首先,张小平通报了公司2020年度选人用人工作情况,强调公司将持续健全完善选人用人机制,严格标准,强化监督,注重教育引导,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,为企业高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。

 

 

会上,13位中层正职立足岗位,围绕工作职责进行现场述职,其余31位中层正副职进行书面述职。党群工作部部长胡庆生在述职中表示,要当好公司的好员工,做好“老黄牛”;当好部门的负责人,做好“孺子牛”;当好领导的好助手,做好“拓荒牛”。副总工程师、技术中心主任邹菲岗表示,要弘扬爱岗敬业精神,履职尽责,开拓进取,积极申报QC、工法和新技术应用示范工程等成果及推广应用,以科技创新助推企业发展。述职人员分别对2020年工作亮点、管理思路、工作实效、廉洁自律及存在的不足等方面进行全面汇报,并对2021年的工作进行了安排,明确了工作思路和努力方向。与会人员认真倾听,在交流中共同提高。

 

 

 

本次考核从素质、能力、业绩3个一级测评指标和职业操守、执行能力、履职绩效等9个二级指标方面,全面考核中层干部2020年度工作目标和任务完成情况。参会人员本着公开、公平、公正和团结进步的原则,实事求是地对中层干部进行测评。

 

最后,张小平作总结讲话,对公司中层干部述职会的召开表示肯定,要求广大干部职工以此为契机,进一步担当作为,全面提升业务能力和综合素养,并希望大家保持好“四种状态”:

一是保持充满激情的良好状态。只有蓬勃向上的精神状态才能攻坚克难,创造佳绩。二是保持团结和谐的良好状态。全体员工要拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,充分发挥自身价值。三是保持崇尚学习的良好状态。要不断提升理论水平和业务素质,加强学习,武装自己、充实自己、提升自己,实现自我超越。四是保持务实干练的良好状态。要发扬“三牛精神”,注重实干、主动担当、积极作为,以“钉钉子”精神全面贯彻落实公司各项决策部署,以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态积极投入到各项工作中去。

善总结者得其智,善反思者得其谋。此次中层干部述职会既是一次总结会,也是一次交流会,更是一次学习会、研讨会、部署会,为提升企业治理能力、加强干部队伍建设,促进公司各项事业发展注入强大动力。2021年是“十四五”开局之年,我们要戮力同心,锐意进取,认真履行岗位职责,扎实推进各项工作,在新征程中迈好新步伐,展现新气象,以优异成绩向建党100周年献礼!

会议期间,徐婷婷代表集团党委工作部,组织参会人员现场对公司2020年度选人用人工作和2020年度新提拔干部进行民主评议。

 

 

(阳练、胡东兵)

 

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