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【喜报】公司副总经理姜建儒晋升教授级高级工程师

【喜报】公司副总经理姜建儒晋升教授级高级工程师

  • 分类:公司要闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-12-31 11:36
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【概要描述】近期,江西省人力资源和社会保障厅传来喜讯,经2019年江西省工程正高级专业技术资格评审委员会评审通过,我司副总经理姜建儒同志获得正高级(教授级)高级工程师专业技术资格;经2019年江西省建设工程系列高级专业技术资格评审委员会评审通过,我司张小桃、张飞、张爱花、扈志明、张颖红、毛志文、周程刚、敖仁爱、万志明、刘强林、万雪飞11名同志获得高级工程师专业技术资格。    据统计,今年我司高级工程师职称评

【喜报】公司副总经理姜建儒晋升教授级高级工程师

【概要描述】近期,江西省人力资源和社会保障厅传来喜讯,经2019年江西省工程正高级专业技术资格评审委员会评审通过,我司副总经理姜建儒同志获得正高级(教授级)高级工程师专业技术资格;经2019年江西省建设工程系列高级专业技术资格评审委员会评审通过,我司张小桃、张飞、张爱花、扈志明、张颖红、毛志文、周程刚、敖仁爱、万志明、刘强林、万雪飞11名同志获得高级工程师专业技术资格。    据统计,今年我司高级工程师职称评

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  近期,江西省人力资源和社会保障厅传来喜讯,经2019年江西省工程正高级专业技术资格评审委员会评审通过,我司副总经理姜建儒同志获得正高级(教授级)高级工程师专业技术资格;经2019年江西省建设工程系列高级专业技术资格评审委员会评审通过,我司张小桃、张飞、张爱花、扈志明、张颖红、毛志文、周程刚、敖仁爱、万志明、刘强林、万雪飞11名同志获得高级工程师专业技术资格。
  
  据统计,今年我司高级工程师职称评审通过率达67%,刷新历年最好成绩。至此,我司已有2名教授级高级工程师,43名高级工程师(非国有7人),2名高级会计师,1名高级经济师,4名高级政工师。
  
  近年来,公司党委高度重视人才培养工作,通过建立多层次、开放式的人才培养机制,不断优化人才资源结构,形成一个初、中、高不同层次人才分类开发、逐级提高的“塔式结构”,实现人才队伍的协调发展。
  
  此次任职资格成功晋升,公司高级职称比例再次得到有效提升,工程技术人才队伍水平已经上升到新的高度。接下来,公司将持续推进学习型团队建设,不断完善人力资源管理制度,细化激励保障措施,加大人才培养力度,鼓励员工利用业余时间加强学习,努力获取各类专业职称及执业资格,逐步形成支持员工进步、激励人才成长的良好格局,为公司持续健康发展打下坚实的人才基础。
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