2019
10-31
【喜报】公司副总经理姜建儒晋升教授级高级工程师
- 分类：公司要闻
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- 发布时间：2019-12-31
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【概要描述】近期，江西省人力资源和社会保障厅传来喜讯，经2019年江西省工程正高级专业技术资格评审委员会评审通过，我司副总经理姜建儒同志获得正高级（教授级）高级工程师专业技术资格；经2019年江西省建设工程系列高级专业技术资格评审委员会评审通过，我司张小桃、张飞、张爱花、扈志明、张颖红、毛志文、周程刚、敖仁爱、万志明、刘强林、万雪飞11名同志获得高级工程师专业技术资格。 据统计，今年我司高级工程师职称评
【喜报】公司副总经理姜建儒晋升教授级高级工程师
【概要描述】近期，江西省人力资源和社会保障厅传来喜讯，经2019年江西省工程正高级专业技术资格评审委员会评审通过，我司副总经理姜建儒同志获得正高级（教授级）高级工程师专业技术资格；经2019年江西省建设工程系列高级专业技术资格评审委员会评审通过，我司张小桃、张飞、张爱花、扈志明、张颖红、毛志文、周程刚、敖仁爱、万志明、刘强林、万雪飞11名同志获得高级工程师专业技术资格。 据统计，今年我司高级工程师职称评
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近期，江西省人力资源和社会保障厅传来喜讯，经2019年江西省工程正高级专业技术资格评审委员会评审通过，我司副总经理姜建儒同志获得正高级（教授级）高级工程师专业技术资格；经2019年江西省建设工程系列高级专业技术资格评审委员会评审通过，我司张小桃、张飞、张爱花、扈志明、张颖红、毛志文、周程刚、敖仁爱、万志明、刘强林、万雪飞11名同志获得高级工程师专业技术资格。
据统计，今年我司高级工程师职称评审通过率达67%，刷新历年最好成绩。至此，我司已有2名教授级高级工程师，43名高级工程师（非国有7人），2名高级会计师，1名高级经济师，4名高级政工师。
近年来，公司党委高度重视人才培养工作，通过建立多层次、开放式的人才培养机制，不断优化人才资源结构，形成一个初、中、高不同层次人才分类开发、逐级提高的“塔式结构”，实现人才队伍的协调发展。
此次任职资格成功晋升，公司高级职称比例再次得到有效提升，工程技术人才队伍水平已经上升到新的高度。接下来，公司将持续推进学习型团队建设，不断完善人力资源管理制度，细化激励保障措施，加大人才培养力度，鼓励员工利用业余时间加强学习，努力获取各类专业职称及执业资格，逐步形成支持员工进步、激励人才成长的良好格局，为公司持续健康发展打下坚实的人才基础。
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