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建言献策促发展  履职尽责谋新篇

建言献策促发展  履职尽责谋新篇

  • 分类:综合新闻
  • 作者:张洋
  • 来源:工会
  • 发布时间:2021-04-01 16:20
  • 访问量:

【概要描述】

建言献策促发展  履职尽责谋新篇

【概要描述】

  • 分类:综合新闻
  • 作者:张洋
  • 来源:工会
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为充分调动广大干部员工的工作热情,增强团队凝聚力、战斗力、向心力,促进公司管理水平再上新台阶,江西建工三建工会在职工代表中开展了“我为企业建言献策”活动。不到一个月的时间,职工代表积极响应,发动群众献计献策,围绕企业内部管理、信息化建设、提升服务质量、风险防控、员工归属感、部门协调、人才管理、薪酬分配和作风建设等12个方面提出了94条合理化建议。

“加强部门之间的沟通和协调,形成工作合力,进一步提高机关工作效能。”“创建项目管理交流微信群,邀请公司技术管理人员和各分公司项目经理进群,遇到技术难题,在群内征求解决方法,共同商讨,及时为项目提供帮助。”“新员工在入职培训的同时,在机关本部增加岗位实操训练,让他们尽快了解公司的规章制度、企业文化和岗位要求,提升同事之间的熟悉度与默契度。”  部分职工代表如是说。

3月30日下午,工会“三委”委员对征集到的建议召开专题讨论会,秉着公平、公正、公开的原则,集中对30条更具代表性、针对性和可操作性的建议进行评审。经过9名委员无记名评选,矢海燕提议的建议获一等奖,毛志文、张洋获二等奖,同时选出三等奖3名和优秀奖5名。下一步,工会将结合机关各部门工作职责,对合理化建议进行梳理,交由相关部门认领实施、改进完善,力争取得实效。

本次建言献策活动为职工表达真实想法、反映心声提供了更好的平台,进一步营造了公司员工为企业献计献策的良好氛围,增强了与企业同呼吸共命运的主人翁意识,为公司高质量发展贡献智慧和力量。

 

                      (张洋)

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