为进一步增强团队凝聚力、向心力，提升员工归属感、获得感、幸福感，在新春佳节即将到来之际,公司党委联合工会、团委深入基层，以组织座谈交流、走访慰问等形式，向公司困难党员和职工、境外员工家属、单身青年和就地过年员工送上组织的关心和问候。

爱在传递，从“心”出发

　　1月29日，公司慰问组前往劳模何国辉家中，与其家属进行亲切交谈，询问家中老人的身体及生活情况，并送上慰问礼品。张爱珍表示，何国辉同志舍小家、顾大局，努力克服各种不利因素，春节期间坚持奋斗在施工一线，对家属多年来给予的支持表示诚挚的感谢。公司上下始终将境外员工的身体健康和生命安全放在首位，为境外员工和家属提供坚实的后盾，让家属们安心、让员工放心。

　　2月2至4日，公司先后组织召开困难职工座谈会，走访慰问黎荣平、张文强等困难党员，亲切关怀困难党员、职工及其家属的工作、生活和身体状况，鼓励他们积极面对生活，保持乐观向上的良好心态，树立战胜困难的信心和决心。

情系一线，就地过年

　　2月3日，公司慰问组来到新建区望城集镇改造EPC项目，向响应国家倡议就地过年并坚守工作一线的员工王松送上温暖的新春祝福和诚挚问候。

　　1994年出生的小伙王松，家在黑龙江佳木斯，为响应“非必要不返乡”的倡议，他早早地决定留在项目一线，自己的工作岗位上过年。

　　来自组织的关爱让王松感到特别温暖，他说到：“只要家人都健康，在哪里过年都一样，我积极响应政府和集团公司各级党委的倡议，外地员工留在工作所在地过年，不给国家和公司添乱，配合做好疫情防控工作，待疫情好转后再回家探望父母和亲人。”

关爱员工，用心用情

　　2月2日，公司首次组织召开机关单身青年、外地职工座谈会，公司党委副书记、工会主席张爱珍，总经理助理黄发兵及机关、省内外单身员工代表20余人参会。

　　座谈会在轻松愉快的氛围中进行，张爱珍首先代表公司党委向大家致以新春的祝福，并对青年员工在公司发展过程中发挥的重要作用给予了充分肯定。她详细询问了大家工作、学习和生活状况，了解外地职工春节回家动向，希望他们在工作之余多和家里亲人联系沟通，并对大家提出的困惑给予了积极回应。

　　青年员工敞开心扉，踊跃发言，畅谈自己入职以来的成长感悟和自我发展规划，提出了在工作、生活中存在的困难和问题。大家认为，公司的企业文化给了自己很强的归属感和幸福感，对领导、老员工的指导帮助非常感激，表达了爱岗敬业，“以青春之我”奉献企业发展的决心。

　　张爱珍表示，公司把做好青年工作作为一项重大任务来抓，关注青年愿望、帮助青年发展，切实解决好青年员工在学习工作生活中的困难和问题。同时勉励青年员工要加强学习，攻坚克难，努力使自己成长为有用之才、栋梁之材，以实实在在的业绩，为企业发展做出应有的贡献。

(胡东兵 张洋)