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心系一线  听心声  促沟通  共成长

心系一线  听心声  促沟通  共成长

  • 分类:综合新闻
  • 作者:周佳明
  • 来源:人力资源部
  • 发布时间:2021-02-01 14:11
  • 访问量:

【概要描述】

心系一线  听心声  促沟通  共成长

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  • 分类:综合新闻
  • 作者:周佳明
  • 来源:人力资源部
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为传递对一线职工的关心关爱,增强员工对企业的归属感,1月28日,公司在丰城城中村第一批安置房(书香苑)项目部组织一线员工调研座谈会,特邀集团党委委员、副总经理黎建军,人力资源部部长吴新国出席,公司党委副书记、总经理魏建光,党委副书记、工会主席张爱珍,副总经理黄磊和项目一线员工等50余人参加座谈。

会上,五分公司经理张细华向各位领导的莅临指导表示感谢,并详细介绍了分公司的人员构成、在建项目和施工产值等生产经营情况。与会项目人员逐个汇报了工作、学习和生活情况,分享了入职以来的工作经历和感悟,并希望公司在一线员工薪酬待遇、专业知识技能培训和与机关部门协调沟通等方面给予更多的关注、改善和提升。与会领导和相关部门负责人就大家提出的建议进行详细解答。黄磊表示,在一线员工技能培训方面,公司已经安排针对项目人员的质量、安全课程培训,建立个人工程业绩档案,并推行“师带徒”制度。张爱珍表示,公司将继续加大为一线员工服务的力度,采取相关举措,更好地服务员工,促进大家快速成长成才、融入企业并实现自我价值。对员工真情实感的发言,魏建光给予充分肯定,并指出,收入的高低取决于能力大小,与个人的价值密切相关;要求青年员工讲究方式方法,有针对性地系统学习并付诸行动,努力提高学习能力和水平,实现自我价值的提升。并引用作家梁晓声的四句话与大家共勉:1、根植于内心的修养;2、无需提醒的自觉;3、以约束为前提的自由。4、为别人着想的善良。

吴新国指出,集团对新员工的职业生涯规划有明确指导,要求企业根据员工的特点和能力水平,积极引导员工向管理岗位和技术岗位发展,同时要求员工自身也要紧密跟进企业的发展步伐,从各方面提升自身专业技能和综合素质,分阶段取得“八大员”证、助理工程师、中、高级工程师职称和一、二级建造师等执业资格证书。最后,黎建军对公司在人才建设方面所做的工作予以肯定,并提出三点要求:一是加强学习,增强本领,要学习业务技术,更要加强政治理论的学习。二是爱岗敬业,敢担当勇作为,要结合自身岗位加强锻炼。三是将个人的成长融入到公司的发展愿景中,与企业共同奋进,发挥更大的价值。

此次调研活动进一步提升了一线员工的斗志,激发了大家干事创业、奋发向上的工作热情。各项目一线职工纷纷表示,将继续发扬和传承攻坚克难、艰苦奋斗的精神,立足本岗,确保完成项目建设各项工作任务。

(周佳明)

 

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