为进一步加强公司领导干部廉政档案管理的工作，按照集团公司纪委的要求，同时为把此项工作抓紧，抓实，抓细，制定时间节点，倒逼安排推进，公司纪检监察工作室进一步夯实中层干部档案基础，实行动态管理。

一是人员要求广。根据集团公司党委和公司党委、行政下发的副科以上干部人事文件，相应制订表格，发放至每个干部，共计37份。

二是填表要求细。提高政治站位，本着对自己负责的态度，根据表格内容，每项必须如实填写，逐项检查，逐项核实。

三是时间要求紧。因人员广泛性、特殊性，有些干部经常出差，且时间又长。从发放表格至收回，只有短短15天，时间紧，任务重。

四是过程要求实。从发放表格起，我室就不定期进行督促落实，反馈，再督促，确保时间节点如期完成，工作任务如期完成。

五是核查要求严。针对每个干部填写的内容，纪检监察工作人员逐项检查，如任职时间表上，核查时间是否无缝对接，否则，重新再填。

                                                                                                        （徐天发）